SRE転職ガイド｜インフラエンジニアからの年収とスキル

「SREの求人を見かけるけど、インフラ運用しかやってきた自分に務まるのだろうか」——SRE 転職を検討中のインフラエンジニアなら、一度はそう感じたことがあるはずです。運営者ittiは転職エージェントを利用し、複数社から内定を得た経験があります。この記事では、その経験をもとにSREとインフラエンジニアの違いや年収相場をわかりやすく整理します。

• SREとインフラエンジニアの仕事内容の違い
• 未経験でも挑戦できるSRE求人の見分け方
• インフラエンジニア時代からどれだけ年収が上がるのか

この3点が分かる内容です。

SREとは何か｜インフラエンジニアとの違いを整理

「SREって結局インフラエンジニアと何が違うの？」と聞かれると、意外と答えに詰まる方も多いですよね。SRE（Site Reliability Engineering）はGoogleが提唱した考え方で、ソフトウェアエンジニアリングの手法を使ってシステムの信頼性を高める役割を指します。

インフラエンジニアが「稼働率（SLA）を守る運用保守」を軸にするのに対し、SREは信頼性指標「SLI/SLO」（ようするに、システムがどれだけ安定して動いているかを数値で管理する仕組み）をベースに、障害の恒久対応やデプロイの自動化まで踏み込むのが特徴です。似ているようで、評価される軸がはっきり違います。

同じ「障害対応」でも、インフラエンジニアは目の前の復旧が終着点になりがちですが、SREは「なぜ起きたか」「二度と起きないようにどう自動化するか」まで担当範囲に含まれます。この違いを理解しておくと、後述する職務経歴書の言い換えもぐっとやりやすくなります。

クラウド構築寄りのキャリアを検討している方は、クラウドエンジニアの転職市場｜AWS経験と資格が年収に与える影響も比較の参考になります。

インフラエンジニアの経験は決して無駄になりません。サーバー・ネットワーク・ミドルウェアの土地勘は、SREが信頼性を語るうえでの土台そのもの。むしろ現場の障害を数多く見てきた人ほど、SREとして評価されやすい素地があると言えます。

インフラエンジニアからSREへ、何が求められる？

「Pythonも書けないしTerraformも触ったことがない、それでも目指していいの？」という不安、分かります。結論からいうと、すべてを転職前に完璧にする必要はありませんが、最低限のラインは押さえておきたいところです。

未経験からでも挑戦できるケースは実際にあります。マイナビ転職エンジニア求人サーチでは「第二新卒歓迎×SRE」といった絞り込み検索が可能で、間口を広げている企業が一定数存在することが分かります（出典：マイナビ転職エンジニア求人サーチ）。ただし、ここには注意点もあります。

第二新卒からITエンジニアを目指すルートについては、第二新卒からITエンジニアになるには｜未経験就職の最短ルートでも詳しく整理しています。

インフラエンジニアとして障害対応や監視業務に携わってきたなら、事前に埋めておきたいギャップは「自動化の実務経験」だけということも多いですよね。IaCとスクリプト言語の基礎さえ独学で補えば、書類選考の土俵には十分立てます。

SREの年収相場｜インフラエンジニアからどれだけ上がるか

ここは多くの読者が気になるところですよね。厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、インフラエンジニアを含む職種の平均年収は660万4,000円で、全産業平均の496万5,000円を上回る水準です（出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）。もちろん年代や地域によって差はありますが、インフラ・運用職全体としてはもともと高水準にある職種と言えます。

一方でSRE単体の年収データを見ると、もう少し高い水準が見えてきます。レバテックキャリアの求人データでは、SREの平均年収は約850万円です（2026年3月時点、出典：レバテックキャリア）。dodaのSRE求人では、560万〜1,200万円という幅広いレンジも見られます（出典：doda求人情報）。

外資系IT企業では、SREの年収が1,000万〜1,500万円になるケースも珍しくないとされています（出典：project-comp.com）。

ここで気になるのが、インフラエンジニアからSREに転職した場合の年収の差分です。同じ経験年数で比較しても、SREとインフラエンジニアには年収差が生まれやすいと指摘されています。理由は、Kubernetes・Terraformの実務経験や障害対応の実績の有無です（出典：ap-tc.co.jp）。肩書きがSREに変わるだけで自動的に年収が上がるわけではなく、自動化と信頼性指標の運用スキルが差の実質的な要因という見方ができます。もちろん企業や個人の経験によって変わるため、参考値として捉えてください。

年収アップの交渉術については、ITエンジニアが年収を上げる転職術｜ハイクラス求人の探し方と注意点も参考になります。

SREへの転職を成功させる3つのステップ

「じゃあ実際何から始めればいいの？」という声にお応えして、ここからは具体的な行動ステップを整理します。

独学でアピールできる実績の作り方

実務経験がないと結局評価されないのでは、と思うかもしれませんが、個人開発でも十分アピール材料になります。

こうした取り組みは、面接で「自分から信頼性を高める行動を取れる人材」だと示す材料になります。

職務経歴書でインフラ経験をSRE向けに言い換えるポイント

筆者itti自身、JACリクルートメントを利用して複数社から内定を得た経験がありますが、職務経歴書の添削では自分では気づけなかった「アピールの抜け」を指摘してもらえました。インフラエンジニアの経歴も、書き方ひとつで印象が大きく変わります。

例えば「サーバーの監視・保守を担当」という表現は、そのままでは埋もれてしまいます。「監視アラートの精度改善により誤検知を〇%削減」のように、信頼性への貢献を数値や動詞で示す書き方に言い換えるのがポイントです。障害対応の経験も「復旧対応した」で終わらせず、再発防止策まで書くのがコツです。「再発防止策を手順化・自動化した」まで書けると、SRE的な視点があることが伝わります。

職務経歴書全体の書き方は、職務経歴書の書き方完全ガイド｜採用担当が見るポイントとテンプレートで詳しく解説しています。

SRE求人に強い/実績のある転職エージェントの選び方

SREは母数の少ないニッチ職種のため、エージェント選びは「求人数の多さ」より「SRE・クラウド領域に強い担当者がいるか」が重要になります。

筆者がJACリクルートメントを使った際、コンサルタントから「英語より、現場でどれだけ価値を出せるかを先に見られる」と言われたことがあります。技術職種でも、スキルの実務的な裏付けが評価の中心になるという点は共通していると感じます。

ITエンジニア向けの転職エージェント全体像は、ITエンジニア転職エージェントおすすめランキング｜技術職に特化したサービスを徹底比較でも比較しています。

SRE転職でよくある疑問と不安

「まだ不安が残っている」という方も多いのではないでしょうか。ここではよくある質問をまとめました。

Q. オンコール対応はどれくらい大変ですか？

夜間・休日も社用携帯を携行するのが一般的です。対応できない予定がある日は、他メンバーとシフトを交代する運用が多いようです（出典：メルカリエンジニアリングブログ）。マイクロサービスの増加に伴い、オンコール対応がチャレンジングになっているという現場の声もあります（出典：Qiita）。事前に体制を確認しておくと安心です。

Q. 文系出身でもSREを目指せますか？

出身学部よりも、監視・自動化ツールの実務経験や学習実績のほうが重視される傾向にあります。インフラエンジニアとしての実務経験があれば、出身学部はあまり関係ありません。

Q. 未経験でいきなり大手企業のSREは狙えますか？

いきなり大手の求人からではなく、まずは中堅企業やスタートアップのSRE・インフラ兼任ポジションで経験を積み、その後にキャリアアップする道筋のほうが現実的です。

まとめ

SREとインフラエンジニアは評価される指標が違うだけで、地続きのキャリアです。年収は経験年数やスキルによって600万〜1,200万円と幅がありますが、自動化・信頼性運用のスキルが差を生む要因になります。

まずは独学で小さな実績を作りつつ、職務経歴書の言い換えとSREに強いエージェントへの相談を並行して進めてみてください。焦らず一歩ずつ進めていけば、これまでのインフラ経験は必ず活きてきます。